As perguntas que não querem calar
Continuando a falar sobre entrevista, vamos as perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego. Você ainda não viu a 1ª parte? Então clique aqui
1-Fale sobre você...
Não. O entrevistador não quer
saber o dia que seu primeiro dente caiu, quando você falou mamãe pela primeira
vez, nem do gol que seu filho fez no campeonato da escolinha. Fale de suas
características e como elas se aplicam ao ambiente de trabalho.
2-Por que você saiu do último
emprego?
Ok. Seu chefe pode ter sido um
enviado do capeta, mas não precisa falar. Também não precisa dizer que você
trabalhava feito um escravo e ganhava pouco, mesmo que tenha sido a verdade. No
primeiro caso, se você falar mal de qualquer coisa referente à empresa, o
entrevistador pensará que fará o mesmo com seu próximo patrão. E, no segundo
caso, você deixará a vaga por quem oferecer mais. O que responder? Oportunidades
maiores de crescimento, e até mesmo corte de pessoal. Mas nunca fale mal de
nada ou ninguém.
3-Como você pode contribuir para
nossa empresa?
Ô perguntinha tirada dos
infernos. Você está desempregado, gastando o que não pode, querendo que
contribuam com você, e vem essa pergunta.
Por mais difícil que pareça, não
é. Pense no tanto de experiências que você e só você tem. Essas experiências,
sua postura, sua ética, são de grande enriquecimento para empresa. Alias
empresa paga para o que tem dentro da sua cabeça e não necessariamente suas
mãos. O que sua mão faz provavelmente
uma máquina pode fazer. Agora o que você tem dentro de você ou o que você é,
maquina não substituí.
4-Com quem você não gostaria de
trabalhar?
Puxa vida! Fácil? Nem tanto. Não
é para você falar da sogra, cunhado, vizinho e aquela lista de pessoas que
apareceram “facin facin” na sua mente. Responda sobre uma personalidade. Comece
com um bom discurso: “Nós precisamos aprender a trabalhar com todos os tipos de
pessoas, mas minha maior dificuldade é com pessoas grosseiras. No entanto,
estou aprendendo a lidar com situações que envolva pessoas assim, como por
exemplo, me calar e deixar as coisas se esfriarem para depois procurar ter uma
conversa num tom mais amigável”.
5- Por que eu deveria escolher
você e não o outro candidato?
Essa é a hora de vender seu
melhor produto: você mesmo. Como faço?
Foque nas suas competências e como elas trarão lucro para empresa.
6- Qual seu maior defeito ou
ponto negativo?
Não você não vai dizer que odeia
animal ou qualquer outra coisa que
assuste. Por mais difícil que seja demostrar seus pontos fracos, é importante
que você se conheça. Fale de coisas simples, e principalmente o que você está
fazendo para melhorar. Todo mundo tem defeitos, e como se lida com eles é que o
diferencial. Ex.: Tenho uma autocrítica muita elevada. Mas tenho trabalhado
muito isso para não ser dura demais comigo mesmo.
7- Quais suas maiores qualidades?
Use características universais que
trarão benefícios à empresa como criatividade, inovação, entusiasmo. É importante
que você fundamente isso com algum relato.
8- Por que você quer trabalhar
nesta empresa?
Por que estou desempregado e
minhas contas estão atrasadas...
Por mais que isso também seja
verdade, nesta hora você vai puxar a sardinha para a brasa da empresa. Lembra-se
daquela pesquisa sobre a empresa? Hora de usar: Porque será um grande prazer,
será uma honra ou aprendizado (escolha uma), trabalhar numa empresa com 10 anos
de experiências em..., que recebeu o prêmio..., que foi pioneira em...
Enfim, hora de amaciar o ego da
empresa, mas sem exageros, ok?
Se você tem um cartão de visita,
agradeça e entregue. E, no dia seguinte, ou dois dias depois, mande um e-mail para o entrevistador e agradeça a
oportunidade. Nada mais do que isso. Seu nome ficará mais forte na memória
dele.
E enquanto o emprego não vem,
faça cursos, assista palestras, leia artigos sobre sua área de atuação, ou seja,
mantenha-se atualizado.
BOA SORTE!!!!!
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Sempre fico nervoso.
ResponderExcluirProcure manter a calma. Os recrutadores sabem que esse momento é tenso.
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